SLBFE Ahu Wennaepa W 1400 H 80 Gif Animation 10sec

SLBFE Ahu Wennaepa W 1400 H 80 Gif Animation 10sec

 

කොළොන්නාව, ශ්‍රී ලංකාව: තෙල් ගබඩා පර්යන්ත සමාගමේ (CPSTL) වැදගත් තනතුරක් වන B/3 ශ්‍රේණියේ පුහුණු වන ටැංකි අංගන ක්‍රියාකරු තනතුර සඳහා අද (03) පැවති

අභ්‍යන්තරික ලිඛිත පරීක්ෂණය අක්‍රමිකතා රැසක් සම්බන්ධයෙන් දැඩි ආන්දෝලනයකට තුඩු දී ඇත. අයදුම්කරුවන් සහ වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයින් පවසන්නේ, මෙම පරීක්ෂණය පැවැත්වූ ආකාරය සහ ඇතැම් නිලධාරීන්ගේ ක්‍රියාකලාපය නිසා පොදු දේපල අවභාවිතය පිළිබඳ බරපතල චෝදනා මතුවන බවයි.

 

 

සුදුසුකම් නොමැති අයට අවස්ථාව සහ විභාග ශාලාවේදී ජංගම දුරකථන භාවිතය

 

පරීක්ෂණයට අදාළව බරපතලම චෝදනා එල්ල වී ඇත්තේ මානව සම්පත් කළමනාකරණ කාර්යාංශයේ (HRM) විධායක නිලධාරිනියකට ය.

 

  • අක්‍රමවත් ලෙස අයදුම්කරුවන් තෝරාගැනීම: HRM කාර්යාංශයේ බඳවා ගැනීම්වලට අදාළ විධායක නිලධාරිනිය, නියමිත සුදුසුකම් නොමැති පොදු සේවක සංගමයේ නියෝජිතයෙකුට සහ HRM කාර්යාංශයේ සේවකයෙකුට ලිඛිත පරීක්ෂණයට පෙනී සිටීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇති බවට චෝදනා එල්ල වේ.

 

  • විභාග නීති උල්ලංඝනය කිරීම: අයදුම්කරුවන් 12 දෙනෙකු සහභාගී වූ මෙම පරීක්ෂණයේදී අදාළ නිලධාරිනිය විසින් ජංගම දුරකථන ශාලාව තුළට රැගෙන යාමට අවස්ථාව සලසා දී ඇතැයි අනෙකුත් අයදුම්කරුවන් මැසිවිලි නගයි.

 

  • විශේෂ සැලකිල්ල: පරීක්ෂණයට සහභාගී වූ එම වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයාට සහ HRM සේවකයාට ශාලාවේ පසුපස ආසන පනවා දී අනෙකුත් අයදුම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් නොපෙනෙන ලෙස ජංගම දුරකථන භාවිතයට අවස්ථාව සලසා දුන් බවටද චෝදනා එල්ල වේ.

 

තෙල් ගබඩා කිරීමේ හා ප්‍රවාහන කටයුතු සිදුකරන මෙම B/3 ශ්‍රේණියේ ටැංකි අංගන ක්‍රියාකරු තනතුර, කොළඹ වරාය සහ සපුගස්කන්ද පිරිපහදුවෙන් ඉන්ධන ගොඩබෑමේදී, ඒවා නිවැරදි නල මාර්ග ඔස්සේ භූගතව ටැංකි සඳහා ප්‍රවාහනය කිරීමේ භාරදූර රාජකාරියක් වන බැවින්, මෙවැනි අක්‍රමිකතා පොදු ආරක්ෂාවට සහ ආයතනයේ විනයට බරපතල තර්ජනයක් බව සේවකයෝ පෙන්වා දෙති.

 

 

ඉල්ලීම් සහ ඉදිරි ක්‍රියාමාර්ග

 

සේවකයන්ගේ සහ වෘත්තීය සමිතිවල ප්‍රධාන ඉල්ලීම් වී ඇත්තේ:

  1. බලශක්ති අමාත්‍යාංශය මගින් මේ පිළිබඳව ස්වාධීන පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම.
  2. පැවැත්වූ ලිඛිත පරීක්ෂණය වහාම අහෝසි කිරීම.
  3. පිළිගත් වෙනත් පෞද්ගලික ආයතනයක් මගින් ස්වාධීනව නැවත ලිඛිත පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීමට කටයුතු සංවිධානය කිරීම.

 

වෘත්තීය සමිති කීපයක් එළඹෙන සතියේදී මේ පිළිබඳව බලශක්ති අමාත්‍යාංශයේ ලේකම්වරයා වෙත ලිඛිත පැමිණිලි කිරීමට සූදානම් වන බව වාර්තා වේ.

 

 

පූර්ව සුදුසුකම් ලිහිල් කිරීමේ ගැටලුව

 

වෘත්තීය සමිති චෝදනා කරන්නේ, තනතුරට අදාළ වෘත්තියට නොගැලපෙන අඩු සුදුසුකම් සහිත අයදුම්කරුවන් සඳහා උසස්වීම් ලබා දීමට අවස්ථාව සලසා දෙන අයුරින් HRM කාර්යාංශය විසින් බලශක්ති අමාත්‍යාංශයේ අනුමැතියකින් තොරව නව බඳවා ගැනීමේ කාර්ය පටිපාටියක් හඳුන්වා දී ඇති බවයි.

 

  • පෙර පැවති සුදුසුකම්: පෙර පැවති බඳවා ගැනීමේ කාර්ය පටිපාටියට අනුව මෙම තනතුර සඳහා ගණිතය හෝ විද්‍යා විෂයන් උසස් පෙළ විෂය ධාරාවෙන් සමත් වීම අනිවාර්ය වී ඇත.
  • නව පටිපාටිය: වත්මන් නව පටිපාටිය මගින් එම සුදුසුකම් ලිහිල් කර ඇති බවට චෝදනා එල්ල වන අතර, මෙය පූර්ණ දේශපාලනික අරමුණු මත සිදු කරන ක්‍රියාවලියක් බව වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයෝ පවසති.

 

 

ආයතනයේ ඉහළ නිලධාරීන් සහ අල්ලස් චෝදනා

 

ආයතනයේ ඉහළ නිලධාරියෙකු අප වෙත අනාවරණය කළේ, වර්තමානයේදී HRM කාර්යාංශය වෙත ජනාධිපති විමර්ශන ඒකකය මගින් විශාල චෝදනා රැසක් එල්ල වී ඇති බවත්, මෙම අංශයේ නිලධාරීන් ඉතාම අනීතික ආකාරයෙන් කටයුතු කරන බවත්ය.

 

  • දූෂණ චෝදනා: මෙම පරීක්ෂණය පැවැත්වූ නිලධාරිනියට එරෙහිව අල්ලස් හා දූෂණ විමර්ශන කොමිෂන් සභාවේ පැමිණිල්ලක් විභාග වන බවත්, එය පසුගිය රජය මගින් වැරදි ආකාරයෙන් ලබා දුන් උසස්වීම් පිළිබඳව බවත් එම නිලධාරියා වැඩිදුරටත් පැවසීය.
  • දේශපාලනික උසස්වීම්: තෙල් සංස්ථාවේ සහ සමාගමේ සභාපතිවරයා නිර්දේශපාලනිකව උසස්වීම් කරනවා යැයි ප්‍රකාශ කළද, වත්මන් රජයට සම්බන්ධ සමීප වෘත්තීය සමිති නිලධාරියකුට වැරදි ආකාරයෙන් උසස්වීම් ලබා දීමට, දූෂිත HRM කළමනාකාරවරයාගේ නිර්දේශය ලබා දෙමින්, සභාපතිවරයාගේ පූර්ණ ආශිර්වාදය මත ක්‍රියාත්මක වන බවටද බරපතල චෝදනා එල්ල වේ.

 

මේ සියලු ක්‍රියාවන් පොදු දේපල පනත යටතේ සිදු කරන බරපතල වරදක් ලෙස වෘත්තීය සමිති කීපයක් විසින් හඳුන්වා දී ඇත.

 

අනෙක් අතට, ආයතනයේ බඳවා ගැනීමේ කාර්ය පටිපාටිය නිවැරදි අනුමැතියන් ලබා නොගෙන ක්‍රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධයෙන් වත්මන් කළමනාකාරීත්වයට එරෙහිව මානව හිමිකම් කොමිෂන් සභාවේ ද මේ වන විට පැමිණිල්ලක් ගොනුකර විභාග වෙමින් පවතින බව වාර්තා වේ.

 

තෙල් ගබඩා කිරීමේ හා බෙදා හැරීමේ ජාතික ආරක්ෂාවට වැදගත් වන මෙවැනි ආයතනයක, උසස්වීම් සහ බඳවා ගැනීම් සම්බන්ධයෙන් මෙතරම් බරපතල අක්‍රමිකතා වාර්තා වීම රටේ බලශක්ති ක්ෂේත්‍රයේ විනිවිදභාවය සහ කාර්යක්ෂමතාව පිළිබඳව විශාල ප්‍රශ්නාර්ථයක් මතු කරයි.

 

මෙම චෝදනාවලට අදාළව තෙල් ගබඩා පර්යන්ත සමාගමේ ඉහළ කළමනාකාරීත්වයේ හෝ මානව සම්පත් කළමනාකරණ කාර්යාංශයේ ප්‍රතිචාරයක් අප තවමත් අපේක්ෂා කරමු.

 

මෙම සිදුවීම සම්බන්ධයෙන් බලශක්ති අමාත්‍යාංශය ඉක්මන් හා ස්වාධීන පරීක්ෂණයක් පවත්වනු ඇතැයි අපි බලුපොරොත්තු වන්නෙමු.

 

@ නයෝමී

නවතම ලිපි