මේ වන විට කෙටුම්පත් කරමින් පවතින නව කම්කරු නීතිය යටතේ
නිවසේ සිට වැඩ කිරීම හෝ ‘දුරස්ථ ස්ථානයක සිට වැඩ කිරීම’ සඳහා නීතිමය ප්‍රතිපාදන සලසන බව කම්කරු අමාත්‍යවරයා ඊයේ පාර්ලිමේන්තුවට දැනුම් දෙන ලදී.
පාර්ලිමේන්තු මන්ත්‍රී එරාන් වික්‍රමරත්න ඇසූ වාචික ප්‍රශ්නයකට පිළිතුරු දෙමින් කම්කරු අමාත්‍ය මනූෂ නානායක්කාර දුන් පිළිතුරට අනුව එය දැනට පවතින නීති 13ක් ඒකාබද්ධ කරමින් සම්පාදනය කෙරෙන නව කම්කරු නීතිය යටතේ හඳුන්වා දීමට නියමිත ප්‍රධාන වෙනස්කම්වලින් එකකි.
1935 අංක 14 දරන වෘත්තීය සමිති ආඥාපනත, 1941 අංක 27 දරන වැටුප් මණ්ඩල ආඥාපනත, 1942 අංක 45 දරන කර්මාන්තශාලා ආඥාපනත, 1950 අංක 43 දරන කාර්මික ආරවුල් පනත, අංක 45 අවසන් කිරීමේ විශේෂ විධිවිධාන පනත සහ 1971 සහ 1954 අංක 19 දරන සාප්පු සහ කාර්යාල පනත ඇතුළු නව නීතිය යටතේ ඒකාබද්ධ වී වෙනස් කෙරෙන නීති දහතුනක් ඊට ඇතුළත් වේ.
නව නීතිය යටතේ ඇති නව රෙගුලාසිවලට ඇතුළත් වන්නේ සේවකයෙකු අතිකාල නොමැතිව දී ඇති සතියක අමතර පැය ගණනක් වැඩ කරන්නේ නම් ඔහුට දින දෙකක නිවාඩුවක් හිමිවීම සහ සේවකයෙකුට නිවාඩු දින තුනකට හිමිකම් ඇති සම්පීඩිත වැඩ සතියක් හඳුන්වා දීම එමගින් සිදු කෙරේ. ඒ, ඔහු හෝ ඇය දින හතරකින් නියමිත පැය 45 වැඩ ආවරණය කරන්නේ නම් ය.
මෙහිදී ගෘහ සේවිකාවන් ද කම්කරු නීති යටතට පත් වනු ඇත.
