රාජ්ය සේවකයින්ට වෙනත් රැකියාවල නිරත වීම සඳහා ලබා දුන් වැටුප් රහිත නිවාඩු ලබා දීම
2026 ජනවාරි 1 වැනිදා සිට අවසන් කිරීමට රජය තීරණය කර ඇත. 2022 දී කැබිනට් තීරණයක් යටතේ අවසර දී තිබූ මෙම විකල්පය අවලංගු කරමින් රාජ්ය පරිපාලන අමාත්යාංශය විසින් අදාළ නව චක්රලේඛය නිකුත් කර තිබේ.
රාජ්ය පරිපාලන චක්රලේඛ අංක 14/2022 මගින් මුලින්ම ආර්ථික අර්බුදයේදී රාජ්ය සේවකයින්ට දේශීයව හෝ විදේශීයව වෙනත් රැකියාවන් සඳහා නිරත වීමට වසර පහක උපරිම වැටුප් රහිත නිවාඩු ලබා දෙන ලදී. මෙය 2022 මැයි 30 දින කැබිනට් අනුමැතිය මත නිකුත් කරන ලදී.
අවලංගු කිරීමට හේතුව සහ බලපෑම
රාජ්ය පරිපාලන අමාත්යාංශයේ ලේකම් එස්. ආලෝක බණ්ඩාර මහතා මේ පිළිබඳව කරුණු පැහැදිලි කර ඇත.
- කැබිනට් අනුමැතිය: දේශීය හෝ විදේශීය විකල්ප රැකියා සොයමින් සිටි සේවකයින්ට ලබා දුන් පස් අවුරුදු නිවාඩු විකල්පය අවලංගු කිරීමට කැබිනට් මණ්ඩලය විසින් අනුමැතිය ලබා දී ඇත.
- පැරණි තීරණයට හේතුව: 2022 දී මෙම පස් අවුරුදු වැටුප් රහිත නිවාඩුව ලබා දීමට තීරණය කළේ ආර්ථික අර්බුදය මධ්යයේ රජයේ වැටුප් බිල අඩු කිරීමේ අවශ්යතාවක් පැවති බැවිනි. විශ්රාම වැටුප් ලබන නිලධාරීන්ට ජ්යෙෂ්ඨත්වයට හානියක් නොවන පරිදි මෙම නිවාඩු ලබා දෙන ලදී.
- වර්තමාන තත්ත්වය: දැනට ආර්ථිකය ස්ථාවර වී ඇති හෙයින්, නැවත සේවයට පැමිණීම වැදගත් බව බණ්ඩාර මහතා පෙන්වා දෙයි.
- රාජ්ය අංශයේ අවශ්යතාව: මෙම පහසුකම භාවිතා කරමින් වෛද්යවරුන් සහ ඉංජිනේරුවන් වැනි වෘත්තිකයන් විශාල වශයෙන් විදේශගත වී ඇති අතර, දැන් රාජ්ය අංශය තුළ එවැනි පුද්ගලයින්ගේ දැඩි අවශ්යතාවක් පවතී.
- පුහුණුවේ වටිනාකම: රාජ්ය සේවකයින් පුහුණු කිරීමට වසර ගණනාවක් ගත වන බැවින්, රාජ්ය අංශයේ සේවකයින්ගේ දැනුම හා පළපුරුද්ද අත්යවශ්ය වන අතර, එබැවින් ජ්යෙෂ්ඨයින් නැවත සේවයට බඳවා ගැනීම වැදගත් වේ.
නව චක්රලේඛයේ ප්රධාන විධිවිධාන
නව චක්රලේඛය මගින් ක්රියාත්මක වන ප්රධාන කරුණු:
- නව අයදුම්පත්:- 2026 ජනවාරි 1 දා සිට නව වැටුප් රහිත නිවාඩු අයදුම්පත් තවදුරටත් සලකා බලනු නොලැබේ.
- නිවාඩු දීර්ඝ කිරීම්:- දැනටමත් එවැනි නිවාඩු ලබාගෙන ඇති නිලධාරීන් සඳහා නිවාඩු කාලය දීර්ඝ කිරීමක් සිදු නොවේ.
මෙම පියවර රජයේ සේවයේ විශේෂඥ මානව සම්පත යළි ස්ථාපිත කිරීම සහ රජයේ සේවා කටයුතු අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම අරමුණු කර ගෙන ඇත.
