ලංකා විදුලිබල මණ්ඩලය (CEB) ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම යටතේ පිහිටුවන නව සමාගම් හතරෙන් එකකට හෝ
අනුයුක්ත වීමට අකමැති සේවකයින් සඳහා ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම ගැනීමේ යෝජනා ක්‍රමයකට (VRS) අදාළ කොන්දේසි බලශක්ති අමාත්‍යාංශය විසින් ප්‍රකාශයට පත් කර තිබේ.
"2025 ශ්‍රී ලංකා බලශක්ති විදුලිබල (ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම ගැනීමේ යෝජනා ක්‍රමයේ කොන්දේසි) රෙගුලාසි" ලෙස නම් කර ඇති මෙම නියෝග, බලශක්ති අමාත්‍ය කුමාර ජයකොඩි විසින් සකස් කර ඇත. මෙම රෙගුලාසි ගැසට් පත්‍රයක් මගින් ප්‍රකාශයට පත් කර ඇති බවටද වාර්තා පළ වේ.
මෙම ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම යෝජනා ක්‍රමය යටතේ ස්ථිර සේවයේ නියුතු සේවකයින් සඳහා ගෙවනු ලබන වන්දි මුදල් ප්‍රධාන කොටස් කිහිපයකට බෙදා වෙන් කර ඇත.
- වසර දහයකට හෝ ඊට වැඩි සේවා කාලයක් ඇති සේවකයින්ට, සේවය කළ සෑම මාස දොළහකටම මාස දෙකක වැටුපක් සහ විශ්‍රාම යාමට ඉතිරිව ඇති සෑම මාස දොළහකටම මාස 1.5 ක වැටුපක් හිමි වේ.
- වසර දහයකට අඩු සේවා කාලයක් ඇති සේවකයින්ට, සේවය කළ සෑම මාස දොළහකටම මාස පහක වැටුපක් හිමි වන අතර, ඉතිරි සේවා කාලය සඳහා කිසිදු ගෙවීමක් සිදු නොකෙරේ.
- ගෙවනු ලබන වන්දි මුදල රුපියල් 900,000 ක අවම සීමාවකට සහ රුපියල් මිලියන 5 ක උපරිම සීමාවකට යටත් වේ.
- ස්ථිර සේවයේ නොවන, නමුත් කොන්ත්‍රාත් පදනම මත සේවය නොකරන සේවකයින්ට, සේවය කළ සෑම මාස දොළහකටම මාස දෙකක වැටුපක් හිමි වන අතර, අවම වන්දි මුදල මාස 12 ක වැටුපක් වනු ඇත.
මෙම රෙගුලාසි යටතේ විනය පරීක්ෂණවලට හෝ කිසියම් විනිශ්චය සභාවක් ඉදිරියේ තත්ත්වය ප්‍රශ්න කර ඇති සේවකයින්ට ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම සඳහා අයදුම් කිරීමට සුදුසුකම් නොලබයි. තවද, අදාළ සේවකයින්ගෙන් අය විය යුතු සියලුම හිඟ මුදල් මෙම වන්දි මුදලින් අය කර ගැනීමට නියමිතයි.
විශේෂයෙන්ම, මෙම ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම යෝජනා ක්‍රමය යටතේ විශ්‍රාම යන කිසිදු සේවකයෙකුට, නව සමාගම් හතරෙන් කිසිවක නැවත සේවය කිරීමට අවස්ථාව හිමි නොවන බවද සඳහන් වේ.
කෙසේ වෙතත්, ලංකා විදුලිබල මණ්ඩල ඉංජිනේරු සංගමය (CEBEU) ඇතුළු වෘත්තීය සමිති කිහිපයක් මෙම ක්‍රියාවලිය විවේචනය කර තිබේ. ඔවුන් පෙන්වා දෙන්නේ, ස්වේච්ඡා විශ්‍රාම යෝජනා ක්‍රමය නිසි පරිදි ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට පෙර, සේවකයින්ට නව සමාගම් සඳහා අනුයුක්ත වීමේ ලිපි භාර දී ඇති බවයි.
මෙය නීතියට පටහැනි ක්‍රියාවක් බවත්, සේවකයින්ට නිවැරදි තීරණයක් ගැනීමට අවශ්‍ය තොරතුරු නොමැති බවත් ඔවුහු අවධාරණය කරති. විශේෂයෙන්ම, නව සමාගම්වල තනතුරු, වැටුප් ව්‍යුහය, සහ උසස්වීම් මාර්ග පිළිබඳ පැහැදිලි තොරතුරු නොමැති බවට චෝදනා එල්ල වේ. මෙම ගැටළු නිරාකරණය නොකළහොත්, පළපුරුදු සේවකයින් විශාල වශයෙන් රට හැර යාමට හෝ විශ්‍රාම ගැනීමට පෙළඹෙනු ඇතැයි ඔවුහු අනතුරු අඟවති.
@නිරෝමි සුබ්‍රමනියම්
